لیست کامل طرح های توجیهی

تحقیق آماده ساختار سازمانی

تحقیق آماده ساختار سازمانی

فایل تحقیق آماده با موضوع ساختار سازمانی  را می توانید از طریق گزینه هایی که در قسمت پایینی صفحه قرار داده شده دریافت کنید.برای دانلود فایل این مقاله آماده که با فرمت ورد(word) و با پسوند Doc و کاملا قابل ویرایش با فرمت مناسب برای استفاده دانشجویان و دانش آموزان تهیه شده لازم است در ابتدا از قسمت پایین پس از وارد کردن ایمیل پرداخت اینترنتی را انجام داده سپس لینک دانلود مقاله ساختار سازمانی  را مشاهده و همچنین یک نسخه از لینک دانلود تحقیق ساختار سازمانی  که به صورت اختصاصی برای شما پس از پرداخت ساخته شده برایتان به آدرس ایمیلی که قبل از پرداخت وارد کرده اید ارسال خواهد شد.این مقاله کاملا جامع و کامل می باشد و برای ارائه به اساتید،معلمان و همچنین افزایش معلومات مناسب می باشد.در ادامه با ما همراه باشید تا خلاصه ای از این تحقیق را مشاهده کنیم.

در این قسمت شما صرفا بخش ابتدایی این تحقیق آماده را مشاهده می کنید همانطور که می دانید چون این قسمت از تحقیق از فایل ورد کپی شده در آن احتمالا بهم ریختگی فونت ها و یا همخوانی نداشتن مطالب و همچنین نداشتن تصاویری که احتمالا در فایل ورد اصلی موجود است باعث می شود زیبایی فایل اصلی را نداشته باشد برای مشاهده بهترین کیفیت و مطالب به طور کامل ابتدا مبلغ را از طریق درگاه بانکی پرداخت کنید و سپس فایل اصلی را دریافت کنید
:::قسمت ابتدایی تحقیق ساختار سازمانی (صرفا جهت اطمینان) برای مشاهده فایل کامل و اصلی تحقیق در فرمت ورد پرداخت کنید:::

موضوع : ساختار سازمانی

تعریف سازماندهی  : سازماندهی فرایندی است که ملی آن با تقسیم کار بین افراد گروه های کاری و ایجاد هماهنگی میان آنها برای کسب اهداف تلاش می شود ، فراگرد سازماندهی مشتمل بر سه مرحله است

 طراحی و تعریف کارها و فعالیت های ضروری

 دسته بندی فعالیت ها بر حسب مشاغل وضعیت های سازمانی تعریف شده

 برقراری رابطه میان مشاغل منصب های سازمانی برای کسب اهداف مشترک

 سازمان : مجموعه هدفمندی است که پیرو یک نظام است و طراحی مرزها و حدودی است که آن را از محیط خود جدا می سازد

 تمام سازمان هدف دارند بر آن هدف برنامه دارند

 استراتژی دارد  منابع خود را می شناسد و از ان بهنیه و هماهنگ استفاده خواهد کرد وابسته به اطلاعات هستند

 تمام سازمان ها برای بقا وابسته به دیگر سازمان ها هستند:

ساختار : شبکه روابط عناصر یک نظام در رابطه متقابل با یکدیگر است

 که این روابط می تواند طبق قواعد جانشین و همنشینی صورت های جدید و گوناگون به خود بگیرند در عین حال ملکیت یک ساخت واحد و ثابت را حفظ کنند.

ساختار سازماندهی : حاصل فراگرد و طراحی سازمان است مشتمل برمجموعه روابط و مقرراتی است که حتی اگر به طور غیر رسمی شکل گرفته باشند به طور رسمی تصویب می شوند و فعالیت های افراد برای کسب اهداف مشترک سازمانی را شکل می دهد

 هدف : نیروی انسانی و منابع موجود به گونه ای هماهنگ شوند که بر هم نیرو زایی و افزایش کارایی منابع بی انجامد

 معیارهای سازماندهی

 سازماندهی بر مبنای وظیفه : واحد های سازمانی بر مبنای وظایف سازمان،طراحی و ایجاد می کنند.

محاسن

 یکی از ساده ترین و منطقی ترین روش های سازماندهی برای کارایی واحد ها و تشکیلات سازمانی است

 وبازدهی سازمان را در موارد تکراری بالا می برد.

2- به کارایی و توان واحد های تخصصی مختلف توجه می شود و با ایجاد حوزه های قوی تخصصی در سازمان سطح نیروهای موجود در آن ارتقا می یابد

 3- به دلیل تثبیت وظایف افراد و مهین بودن شیوه انجام کار ، آموزش نیروی انسانی آسانتر و کم هزینه تر.

معایب

1- در مواردی که میان واحد های مختلف سازمان ، وابستگی متقابل وجود داشته باشد کارایی سازمان تاحد کارایی ضعیف ترین واحد سازمانی تنزل پیدا می کنند

2- هر چه کنترل و ارزشیابی عملکرد در این روش آسانتر است اما اگر کار واحد های مختلف مکمل یکدیگر باشد

 انجام کار یک واحد مستلزم انجام کار سایر واحد هاست و ارزیابی به شدت دشوار می شود مسئولیت واحد های مختلف دیگر معنای ندارد.

3- با توجه به این که وظایف از پیش تعیین می شود در صورت تغییر شرایط محیطی واحد های سازمانی ، فاقد انعطاف پذیری کافی برای تطبیق سریع وظایف  و عملکرد خود با نیازهای جدید محیط هستند هر گاه ماموریت سازمان تغییر پیدا کند

 تطبیق واحد های وظیفه ای با ماموریت و رسالت  تغییر پیدا کند

5-مدیران و کارکنان مجبورند در یک حوزه تخصصی فعالیت کنند و رشد آنها در سلسله مراتب سازمانی نیز در همان حوزه تخصصی پیش بینی می شود بنابراین امکان پرورش مدیران چند بعدی برای تصدی مشاغل  مدیریت عالی فراهم نمی گردد


مجموع تعداد صفحات این تحقیق:34

:::برای مشاهده فایل کامل و اصلی تحقیق در فرمت ورد پرداخت کنید:::


اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 2,000 تومان
کدتخفیف:

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
file100_1802652_3384.zip2.9 MB





بسته ویژه افزایش قد

بسته ویژه افزایش قد این متد توسط دکتر فلیپ میلر ابداع شده ایشان فوق تخصص جراحی مغز و اعصاب و همچنین متخصص درمان های طبیعی است. این تمرینات ورزشی برای بعد از بسته شدن صفحات رشد در نظر گرفته شده است که موجب افزایش قد شما به میزان پنج تا دوازده سانتی متر می شود. تمرینات ورزشی این متد ضمن رفع مشکلات ستون فقرات به تدریج با افزایش ضخامت دیسک های غضروفی که بین 25 مهره کمر قرار گرفته اند موجب افزایش قد می شود.به طور مثال وقت ...

توضیحات بیشتر - دانلود 35,000 تومان

آخرین محصولات فروشگاه