لیست کامل طرح های توجیهی

تحقیق آماده انگیزش

تحقیق آماده   انگیزش

فایل تحقیق آماده با موضوع انگیزش را می توانید از طریق گزینه هایی که در قسمت پایینی صفحه قرار داده شده دریافت کنید.برای دانلود فایل این مقاله آماده که با فرمت ورد(word) و با پسوند Doc و کاملا قابل ویرایش با فرمت مناسب برای استفاده دانشجویان و دانش آموزان تهیه شده لازم است در ابتدا از قسمت پایین پس از وارد کردن ایمیل پرداخت اینترنتی را انجام داده سپس لینک دانلود مقاله انگیزش را مشاهده و همچنین یک نسخه از لینک دانلود تحقیق انگیزش که به صورت اختصاصی برای شما پس از پرداخت ساخته شده برایتان به آدرس ایمیلی که قبل از پرداخت وارد کرده اید ارسال خواهد شد.این مقاله کاملا جامع و کامل می باشد و برای ارائه به اساتید،معلمان و همچنین افزایش معلومات مناسب می باشد.در ادامه با ما همراه باشید تا خلاصه ای از این تحقیق را مشاهده کنیم.

در این قسمت شما صرفا بخش ابتدایی این تحقیق آماده را مشاهده می کنید همانطور که می دانید چون این قسمت از تحقیق از فایل ورد کپی شده در آن احتمالا بهم ریختگی فونت ها و یا همخوانی نداشتن مطالب و همچنین نداشتن تصاویری که احتمالا در فایل ورد اصلی موجود است باعث می شود زیبایی فایل اصلی را نداشته باشد برای مشاهده بهترین کیفیت و مطالب به طور کامل ابتدا مبلغ را از طریق درگاه بانکی پرداخت کنید و سپس فایل اصلی را دریافت کنید
:::قسمت ابتدایی تحقیق انگیزش(صرفا جهت اطمینان) برای مشاهده فایل کامل و اصلی تحقیق در فرمت ورد پرداخت کنید:::

انگیزش

یادگیری یک موهبت الهی است بخش اعظمی از پیشرفتهای بشر نتیجه بادگیری است در ميان همه عوامل مؤثر بر يادگيري انگيزه بسيار مهم است تاجایی  که گفته اند ، سه عامل مؤثر بريادگيري  انگيزه ،انگيزه،  انگیزه

            مدیریت مستلزم پدیداوردن ونگهداری محیطی است که در ان افراد باهم به صورت گروه در دستیابی به هدف های مشترک تلاش کنند. یک مدیر نمیتواند در به این کار کامیاب شود مگر اینکه بداند چه چیز انسانهارا به تلاش وامی دارد .اگر مدیر میخواهد  از عامل انگیزش در سازمان استفاده کند تمام فراگردها ی رهبریش باید بر پایه  اگاهی از مفهوم انگیزش باشد

یک راه خوب برای شناختن دانش اموزان ومعلمان و مدیران به عنوان یک فرد در سیستم مدرسه  این است که نیازها  ،هدفها ،باورها وانگیزه های انان را دریابییم

 

تعريف مفهوم انگيزه و انگيزش

انگيزه :عاملي است كه به يادگيرنده انرژي ميدهد و فعاليت هاي او را هدايت ميكند.اصطلاحي است كه با سخت كوشي به كار مي رود و با اميال و خواسته ها همراه است        

انگيزش: يك اصطلاح كلي است در مورد تمامي كنش ها،اشتياق ها ،نياز ها،آرزو ها و نيرو هاي همانند به كار برده ميشود.يا فرايندي است كه رفتار شخص را نيرو ميبخشد و آن را در جهت دستيابي به اهداف هدايت ميكند

تفاوت انگیزه با انگیزش

:انگیزه: به صورت خواست يا نياز ويژه اي است كه انگيزش را سبب ميشود

تمایل به انجام کار است و در گرو توانایی فرد ، تا بدان وسیله نوعی نیاز تأمین گردد .

انگیزه هارا گاهی به عنوان نیازها ، تمایلات ، سائقه ها یا محرکات درونی فرد تعریف می کنند . انگیزه هایی که به سوی هدف ها معطوف می شوند، ممکن است آگاهانه یا نا آگاهانه باشند.

قدرت انگیزه :

قوی ترین انگیزه در لحظه خاصی از زمان ، رفتار را تعیین می کند

انگیزش تمایل به عمل کردن است  کاملا قابل کنترل  به وسیله سرپرست نیست  به طور یکنواخت بر همه تاثیر ندارد  وبا ارضای شغلی فرق دارد  انگیزه عامل هایی است که موجب میشود فرد به انجام یک کار بپردازد ولی انگیزشواکنش فرد در برابر خواسته هایش است   انگیزش از جمله متغیرهایی است که در نظام اموزشی بسیار مهم است  کلمه انگیزش از دیدگاه نظریه پردازان متفاوت است  اما همه انها انگیزه را عاملی درونی میدانند  که رفتار شخص را برمیانگیزاند وانگیزه دقیق تر ازانگیزش است

چهار نكته اساسي در تعريف انگيزش:

-جهت:انگيزه به رفتار جهت ميدهد. -هدف:رفتار انسان تصادفي نيست بلكه هدفمند است.     

-             استمرار:انگيزه موجب استمرا و تداوم رفتار ميشود. -نيرو:انگيزه به رفتار نيرو ميدهد.

 

تفاوت انگیزش با رضایتمندی

انگيزش:كششي است براي ارضاي يك خواسته يا نياز

رضايتمندی:هنگامي تجربه ميشود كه نتيجه مورد نظر حاصل شده باشد

مثال :شخصی که از شغلش رضایت کافی دارد  اما انگیزه انجام کار ندارد به خاطر کم بودن حقوقش

 

اهميت انگيزش 

اهمیت انگیزش از نظر مدیر :

مدیر مجبور است به موضوع انگیزش توجه کند چرا که موفقیت مدیر  بستگی به فعالیت زیر دستان  در راستای اهداف سازمانی  وکاربرد دانش وتوانایی ونیروی کامل انها  در این مسیر دارد

انگیزش وعملکرد رابطه تنگاتنگی دارند .ازکارکنانی که انگیزش ندارند  نباید انتظار داشت  که عملکرد داشته باشند . افرادی که رفتارهای متفاوتی از خود بروز میدهند  این رفتارها میتوتند علل مختلفی داشته باشند . چیزی که انظر مدیر اهمیت دارد  رفتار افراد در جهت اهداف سازمانی  است    

یک میر مجبور است رفتار افراد زیر دست خود را به سویی سوق دهد  که اهداف سازمانی تحقق یابدو انگیزش موضوعی است  که درباره ان فقط  با تفسیر رفتارها  میتوان اظهار نظر کرد  به همین دلیل مدیران مجبورند  با تفسیر رفتارهای کارکنان  وبنا به نتایج این تفسیرها  الگوها واجراهایی  رابرای برانگیختن دانهخا  توسعه دهد. موضوع انگیزش مکمل رهبری است  در بسیاری حالات  رهبری اثر بخش  انگیزش کارکنان هم تحت تاثیر قرار میدهد و بدین سبب انگیزش یکی از موضوعات مهمی است که مدیران کسب  وکار  که باید روی ان تاکید کنند.

همراه بابرنامه ریزی وسازمان دهی ایجادانگیزش درتعیین سطح عملکردکارکنان    به نوبه ی خود تعیین میکند که                                                                   حصول هدف های سازمانی تاچه اندازه موثرواثربخش  صورت خواهدگرفت .بعضی مواقع ایجادانگیزش همراه بابرقرارکردن ارتباط  به عنوان قسمتی از فعالیت هدایت یافرماندهی محسوب میشود

 

عوامل برانگیزانند:در سازمان ها می توان روی انگیزش تک تک افراد تاثیر گذاشت ولی کنترل ان به وسیله رهبر مشکل است ان دسته از مدیرانی که فکرمی کنند به طور مداوم می توانند روی انگیزش کار کنان تاثیر بگذارند احتمالآ غیر واقع بینانه به مساله نگاه  میکنند . مدیران می توانند سعی روی انگیزهای یک فرد داشته باشند ولی دقیقآنمی توانند انگیزش افراد دیگر را پیش بیینی کنندچون افراد دریک سازمان  تفاوتهای شخصیتی وازادی فکر واندیشه  باهم دارند.

انگيزاننده ها به آن دسته از عواملي كه موجب ميشود يك فرد به انجام كاري بپردازد گفته ميشود.

 انگيزش واكنش فرد در برابر خواسته هاي اوست.


مجموع تعداد صفحات این تحقیق:24

:::برای مشاهده فایل کامل و اصلی تحقیق در فرمت ورد پرداخت کنید:::


اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 2,000 تومان
کدتخفیف:

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
file109_1780523_8373.zip65k





بسته ویژه افزایش قد

بسته ویژه افزایش قد این متد توسط دکتر فلیپ میلر ابداع شده ایشان فوق تخصص جراحی مغز و اعصاب و همچنین متخصص درمان های طبیعی است. این تمرینات ورزشی برای بعد از بسته شدن صفحات رشد در نظر گرفته شده است که موجب افزایش قد شما به میزان پنج تا دوازده سانتی متر می شود. تمرینات ورزشی این متد ضمن رفع مشکلات ستون فقرات به تدریج با افزایش ضخامت دیسک های غضروفی که بین 25 مهره کمر قرار گرفته اند موجب افزایش قد می شود.به طور مثال وقت ...

توضیحات بیشتر - دانلود 35,000 تومان

آخرین محصولات فروشگاه

lyrics